Наша гаряча лінія ― (044)537-55-05
Або залишіть звернення..

Соціальні гарантіі

1. Заробітна плата

  • виплата офіційної заробітної плати, оплата лікарняних, відпусток, тощо.
  • виплата винагороди за вислуги років з першого повного відпрацьованого місяця  на підприємстві починаючи з 7 % і залежно  від стажу роботи до 40 %.

2. Відпустки

  • основна щорічна відпустка тривалістю 24 календарних дня;
  • додаткові оплачувані відпустки:
  • за особливий характер праці від 4 до 16 календарних днів;
  • та за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю від 1 до 10 календарних днів;
  • за ненормований робочий день — від 2 до 7 днів;
  • за стаж роботи - працівникам, які працюють у метрополітені понад три роки – по одному дню за кожний наступний рік, але не більше як три дні;
  • за сімейними обставинами:
  • весілля працівника - 1 день;
  • похорони близьких родичів – 3 дні (батьків, дітей, чоловіка, дружини, сестри, брата, опікунів, піклувальників);
  • батьку при народженні дитини – 14 календарних днів; 
  • одному з батьків, які виховують дитину з інвалідністю, надається 1 день в місяць із збереженням середньої заробітної плати;
  • для проходження періодичного медичного огляду працівникам працюючим в шкідливих умовах праці - 2 календарних дні.

     Надаються всі види відпусток згідно чинного законодавства.
 

3.  Добровільне медичне страхування:

  • працівники метрополітену особисто укладають договір із страховою компанією за запропонованими програмами добровільного медичного страхування. Працівникам підприємства, які уклали договори добровільного медичного страхування, виплачується щомісячна матеріальна допомога.
  • непрацюючі пенсіонери - ветерани праці метрополітену, які вийшли на пенсію з підприємства,в т.ч. по інвалідності, за бажанням, особисто укладають договори добровільного медичного страхування.

 

4. Матеріальна допомога

  • працівникам надається матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу, місячної тарифної ставки до щорічної відпустки;
  • надається щорічна матеріальна допомога непрацюючим пенсіонерам, що вийшли на пенсію з підприємства зі стажем роботи в метрополітені понад 10 років та ветеранам праці метрополітену;
  • надається одноразова матеріальна допомога:
  • працівникам метрополітену при виході на пенсію залежно від стажу роботи на підприємстві;
  • працівникам метрополітену при звільненні на пенсію з причини встановлення інвалідності (І та ІІ груп), які не досягли пенсійного віку, залежно від стажу роботи на підприємстві;
  • працівникам метрополітену, які перенесли операцію або тяжко хворіють, а також, в особливих випадках, для лікування близьких родичів працівників підприємства - батьків, дітей, чоловіка, дружини;

Проводиться щорічна весняна вітамінізація працівників підприємства.

5. Військовий облік та бронювання
На підприємстві, відповідно до чинного законодавства, ведеться облік військовозобов’язаних і призовників із числа працюючих осіб, здійснюються заходи щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час.

6. Пільгове пенсійне забезпечення.

  • працівникам метрополітену певних професій відповідно до чинного законодавства  України  надається право на  пільгове пенсійне забезпечення ( у віці 55 років).
  • на підприємстві постійно проводиться роз’яснювальна робота щодо змін з пенсійного забезпечення.

7. Формений одяг
        Працівникам, які забезпечують рух поїздів, обслуговування пасажирів, охорону об’єктів метрополітену (в т.ч. пожежну) на час виконання ними службових обов’язків видається комплект форменого одягу, якщо для них не встановлено спеціальний одяг відповідно до діючого на підприємстві порядку.
 

8. Санаторно-курортні путівки та оздоровлення дітей
Забезпеченням потреб працівників метрополітену у санаторно-курортних путівках та оздоровленні дітей у таборах відпочинку займається Об’єднана профспілкова організація метрополітену, яка забезпечує потребу в путівках всіх  бажаючих, з суттєвими знижками від вартості путівок.
 

9. Умови праці
Працівники метрополітену забезпечені відповідними санітарно-побутовими умовами праці .
 

10.  Харчування
На підприємстві організована система громадського харчування за помірними цінами на обіди.
 

11. Офіційне працевлаштування за трудовою книжкою.
 

12. КП «Київський метрополітен» житло не надає.

e-Квиток

Дія. Цифрова освіта

Електроні закупівлі КП «Київський метрополітен»